Pokud je v inzerátu uveden preferovaný způsob komunikace, respektujte ho.
Ochrana osobních údajů
Správce
Správcem osobních údajů je zaměstnavatel, MATEO PACKING s.r.o., se sídlem Svažitá 73, Nechánice, 251 68 Sulice, IČO: 48111678, zapsaný v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl C, vložka 16263 („Správce“).
Účel zpracování osobních údajů
Správce zpracovává osobní údaje zaměstnanců za účelem vedení personální a mzdové agendy a dodržení právních povinností Správce jako zaměstnavatele podle obecně závazných právních předpisů.
Právním základem pro zpracování je čl. 6 odst. 1 písm. c) Nařízení Evropského parlamentu a Rady č. 2016/679 ze dne 27. 4. 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES („GDPR“).
Osobní údaje zaměstnanců mohou být Správcem zpracovávány též pro určení, výkon nebo obhajobu právních nároků Správce na základě čl. 6 odst. 1 písm. f) GDPR.
Rozsah zpracovávaných osobních údajů
Správce zpracovává identifikační a kontaktní údaje zaměstnance a dále údaje předané. Správci ze strany zaměstnance a shromážděné Správcem po dobu trvání pracovního poměru zaměstnance.
Správce zpracovává osobní údaje, které jsou přiměřené, relevantní a omezené na nezbytný rozsah ve vztahu k účelu, pro který jsou zpracovávány.
Doba zpracování osobních údajů
Osobní údaje budou zpracovávány po dobu trvání pracovního poměru zaměstnance a dále uchovávány po dobu stanovenou obecně závaznými právními předpisy.
Příjemci osobních údajů
Správce je oprávněn předat osobní údaje zaměstnanců účetním a daňovým poradcům, kteří budou osobní údaje zpracovávat pro Správce jako jeho zpracovatelé.
Práva zaměstnance
Zaměstnanec má právo požadovat od Správce přístup ke svým osobním údajům (viz čl. 15 GDPR), jejich opravu nebo výmaz (viz čl. 16 nebo čl. 17 GDPR), popř. omezení zpracování (viz čl. 18 GDPR). Zaměstnanec má dále právo vznést námitku proti zpracování (viz čl. 21 GDPR).
Pokud se zaměstnanec domnívá, že jsou jeho osobní údaje zpracovávány v rozporu s právními předpisy, má právo obrátit se na Správce s žádostí o zjednání nápravy. Jestliže bude žádost zaměstnance shledána oprávněnou, Správce neprodleně odstraní závadný stav. Tím není dotčena možnost zaměstnance podat stížnost přímo u Úřadu pro ochranu osobních údajů.